施耐德電氣榮膺第十屆中國年度管理大會“具價值管理榜樣”
[2010/12/15 8:05:28] [閱讀：2513次] [返回]
中國北京，2010年12月6日——全球能效管理專家施耐德電氣日前榮膺第十屆中國年度管理大會“具價值管理榜樣”，施耐德電氣中國區(qū)總裁朱海先生出席大會并代表公司領取獎項。第十屆中國年度管理大會以推動“融合智道”為主題，闡釋企業(yè)、行業(yè)、商業(yè)的發(fā)展進程和發(fā)展規(guī)律。施耐德電氣借此次盛會，向近700名的與會政府官員、商界領袖、專家學者及媒體高層，深入闡述施耐德電氣對“中國原創(chuàng)”精神的理解，并進一步分享施耐德電氣推動中國綠色經濟發(fā)展的貢獻與成果。
施耐德電氣中國區(qū)總裁朱海表示：“‘具價值管理榜樣’這項殊榮，是對施耐德電氣二十多年來植根中國，立足中國，服務中國的充分肯定，自施耐德電氣在中國注冊成立合資公司那一刻起，就已經成為一家中國公司，深深植根于中國。而‘中國原創(chuàng)’是施耐德電氣管理價值觀的集中體現，詮釋出我們始終秉承的‘在中國、為中國’的中國愿景。”
此次頒獎典禮別出心裁地請獲獎代表選擇一件中西樂器進而闡述獲獎感言，朱海選擇了中國獨有的二胡為喻生動體現了施耐德電氣對“中國原創(chuàng)”理念的感悟。朱海認為二胡作為“中國原創(chuàng)”的樂器，從音樂的角度把人的喜怒哀樂表現的淋漓盡致。更重要的是，二胡產生發(fā)展的四個階段——引進、傳承、創(chuàng)新、融合，充分體現了企業(yè)長遠發(fā)展的真諦。
施耐德電氣一直以實際行動積極響應溫家寶總理所提出的3個“都是”中國外資政策，始終秉承“在中國，為中國”的理念。對于施耐德電氣而言，“中國原創(chuàng)”包括但不僅限于產品制造與研發(fā)，而且更全面地包括了服務創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新，甚至人才培養(yǎng)創(chuàng)新。中國經濟的強勁發(fā)展也為施耐德電氣的持續(xù)創(chuàng)新提供動力源泉，使施耐德電氣可以運用這些在中國量體裁衣式的技術、服務、商業(yè)模式、以及人才方面的創(chuàng)新，通過公司的全球系統，帶著中國原創(chuàng)的印章，帶著中國原創(chuàng)的精神，進而走向全球。
“中國年度管理大會”由英才雜志社主辦，自2001年起，已經連續(xù)成功舉辦九屆，現已成為最高端、最純粹、最具影響力的同層次、同等價值的商界領袖從思想表達到人脈互動的全方位的服務型財經會議平臺，是匯聚各個區(qū)域各個行業(yè)領域企業(yè)英才表達思想觀點。第十屆中國年度管理大會以“融合智道”為主題，為各個行業(yè)領域企業(yè)搭建了廣泛的管理交流平臺，為高質量高層次的思想交流提供了契機。
關于施耐德電氣
全球能效管理專家施耐德電氣為100多個國家的能源及基礎設施、工業(yè)、數據中心及網絡、樓宇和住宅市場提供整體解決方案，其中在能源與基礎設施、工業(yè)過程控制、樓宇自動化和數據中心與網絡等市場處于世界領先地位，在住宅應用領域也擁有強大的市場能力。致力于為客戶提供安全、可靠、高效的能源，施耐德電氣2009年的銷售額為158億歐元，擁有超過100,000名員工。
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關于施耐德電氣中國
施耐德電氣于1987年在中國設立了第一個合資企業(yè)，目前在華已經擁有15000名員工，77個辦事處，22家工廠，6個物流中心，1個研修學院，2個全球研發(fā)中心，1個實驗室，500家分銷商和遍布全國的銷售網絡。
